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Perchè lavorare in Digibelt

In Digibelt l'ambiente è dinamico e giovane, con un'età media di 30 anni.

Utilizziamo le metodologie Agile per l’organizzazione del  lavoro e offriamo alcuni aspetti vantaggiosi:

• Orario di lavoro flessibile
• Lavoro ibrido per un migliore work-life balance
• Eventi di team building attraverso esperienze extra-lavorative per migliorare l’affiatamento
• Possibilità di entrare attivamente nelle dinamiche di miglioramento e roadmap del prodotto.

Il nostro lavoro quotidiano mira a creare soluzioni innovative per supportare i nostri clienti in un percorso virtuoso volto a:

• innovazione e miglioramento continuo della catena del valore
• crescita delle persone
• uso illuminato di tecnologie dell'INDUSTRIA 4.0 e algoritmi di intelligenza artificiale
• migliorare i processi produttivi in logica Lean

Crediamo nell'importanza del capitale umano e mettiamo ogni giorno le nostre persone al centro.